收起
本工作坊是五一期间我们发起的三场工作坊之一;
(其他两场工作坊查阅本活动行账户发布的其他活动贴即可触达)
都是五位数进企业的管理工作坊,作为益书会社群福利开放,
一起来从获得性学习走向整合性学习和生成式学习。
热身21问:
1
有没有一些简单的、但就是被大家忽视的可上手可习得的共性?
2
然后,要怎么做?
3
那么当学习自身出了问题的时候我们要怎么办?
4
“我是个有原则的人”,和“以原则为中心”,是不是一回事?
5
(比如对孩子的,对父母的,对配偶的,对下属的,对同事的,对上司的)
6
为何我们总是认为自己是对的?并且好像所有人都这样?
7
所以,我们到底要如何看待计划二字?
8
意义二字真的有意义么?
9
高手们的意志力是怎么管理和怎么发挥作用的?
10
会不会在对方眼里,你也是他/她眼中的猪队友?
11
你就吃进了?还是炸毛了?
12
你怎么形容此人(此类人)在你生命中的存在?
13
你最讨厌的别人对你的回复,是哪三句话?
14
忍住不说会多长三斤肉你相信么?
15
(嘴硬会继续多长二两肉你相信么?)
16
你是中闪电了还是灵光乍现了,还是遇到神明(或贵人指点)了?
17
有什么事是你一直在埋冤的?
18
有什么事是别人一直在夸你的?
19
他们会给你什么建议?
20
是否提建议的人其实都忍住了“贱人”二字没说?
21
你有什么建议给他/她?如果他/她做不到呢?
(4.29 第一版文案)
七习惯是本超级神书,
非要说学以致用的话,小编的17000本库存纸质书里,
推荐你一本学以致用的实用书的话,推荐你看这本,
这七个习惯,值得所有人实践并迭代,
迭代个人的行为和思维系统,
小编作为给企业讲了1500天课,和做了1500场社会阅读活动人,
从看企业人(不管员工还是Leader),还是看社会人(不管是成人还是家庭)
这七个习惯都是真的值得百年持续传承修炼的七个习惯
如同IOS和安卓,如同Windows,
我们人也有操作系统,需要,值得,去看见和迭代,
我们早已把这7个习惯开发成21个小任务,几年来迭代了若干轮,
这次继续七步的方式来迭代,
让一天来给自己创造10000+的价值,
益书会的社团福利,人满即止。
不管你是个人来听,还是以Leader的身份来学,还是以家长身份,
1,请以回去自己带一群人做这个工作坊为目的来参与
2,请出现在现场即一起深度参与,只围观不参与者劝退。
工作坊主内容基于《高效能人士的七个习惯》书籍开发
但不限于此书,
因为“我们不能制造问题同一水平思维来解决问题”
学什么不能得到什么,
为了得到什么,必须升维构建。
书籍可以提前看,可以不看,可以后续看,
随意。各有收获。
5.3 现场见
1 现场七步一起迭代,生成每人七张案例卡
2 关联延展学习书单7~21本现场生成
3 互相帮助的互助学习支持系统现场生成
七习惯 七步胶囊 5.3
(上午)09:30 开始
09:30~10:00 Check-In
10:00~10:45 步骤一
10:45~11:30 步骤二
11:30~12:15 步骤三
(下午)13:30 开始
13:30~14:15 步骤四
14:15~15:00 步骤五
15:00~15:45 步骤六
15:45~16:30 步骤七
16:30~17:00 复盘
现场见
现场见
交通指引
场地照片
【我们是谁】
【益书会】
多读书,开卷有益
做公益,集思广益
浦东社会创新示范园 x 2072 工作室
活动组织方更多情况,可查阅微信公众号获取更多过往信息
公众号一:Moonwalker 月球漫步(起始于2012.11)
公众号二:书声(起始于2014.7)
活动发起方(浦东社会创新示范园)更多情况,可查阅:
公众号:浦东公益网
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